Bewerbung betriebsbedingte kündigung

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War sie selbstverschuldet oder unverschuldet? Der erste Schritt nach einer Kündigung ist, dass Sie Ihre Bewerbungsunterlagen aktualisieren und optimieren.

Bewerbung Nach Betriebsbedingter Kündigung

Mit unseren Beispielen und Tipps wird die Bewerbung nach einer Kündigung zum Erfolg. Im Gegenteil: Sie verraten ein schlechtes Gewissen und wecken schlimmstenfalls schlafende Hunde. Eine betriebsbedingte Kündigung wird zum Beispiel dann ausgesprochen, wenn Abteilungen innerhalb des Unternehmens geschlossen werden oder – ganz aktuell – wenn Arbeitnehmer aufgrund einer wirtschaftlichen Schieflage im Unternehmen nicht weiter beschäftigt werden können.

Der beste Fall: Die Kündigung hat nichts mit Ihnen zu tun, Ihre Leistungen waren tadellos. Betrachten Sie eine Kündigung als normalen Teil der Karriere und Chance für eine berufliche Neuorientierung. Die Angabe und Begründung im tabellarischen Lebenslauf hängt allerdings von den Kündigungsgründen ab: Was die Kündigung freiwillig und Ihr Wunsch?

Die Eigenkündigung ist ein Signal dafür, dass Sie Ihre berufliche Entwicklung proaktiv und zielstrebig planen. Eine Kündigung ist für die meisten ein herber Rückschlag. Entsprechend unterschiedlich formulieren Sie die Kündigung in der Bewerbung:. Trotzdem wurde Ihre Abteilung geschlossen, zum Beispiel infolge einer Firmenfusion oder Umstrukturierung.

Dann kommt es zu Entlassungen. Das beweist am Ende vielmehr Ihre Professionalität und charakterliche Reife! Nennen Sie — kurz und knapp — die Gründe für die betriebsbedingte Kündigung am Ende der Position. Glück im Pech: Im Fall einer unverschuldeten Kündigung können Sie die Kündigung offensiv in der Bewerbung erwähnen.

Egal, ob Anschreiben oder Lebenslauf : In der Bewerbung nach einer Kündigung blicken Sie stets nach vorn. Die wenigsten Karrieren verlaufen noch linear. Wer aus eigenem Antrieb und freiwillig einen Jobwechsel anstrebt und deshalb kündigt, kann das wieder problemlos im Lebenslauf angeben. Wir geben Ihnen Tipps und Beispiele, wie Sie Ihre Kündigung vorteilhaft in Ihren Bewerbungsunterlagen unterbringen und beim Vorstellungsgespräch überzeugend begründen.

Hierbei bringen Beteuerungen oder Rechtfertigungen gar nichts. Hierbei ist entscheidend, wie Sie mit einer Kündigung umgehen und diese in Ihrer Bewerbung richtig kommunizieren. Das Wichtigste ist jetzt, dass Sie nach der Kündigung positiv bleiben. Zu passiv! Wenn Sie sich ausreichend auf eine neue Bewerbung nach Ihrer Kündigung vorbereitet haben, geht es nun daran, die Kündigung einem potenziellen neuen Arbeitgeber in der Bewerbung zu erklären.

Alle Verschleierungsversuche oder Lügen sind gefährlich und können das spätere Arbeits- Vertrauensverhältnis belasten — was wiederum zu einer Kündigung führen kann. Dahinter steckt häufig eine verhaltensbedingte Kündigung oder sogar fristlose Kündigung. Tatsächlich sind Brüche im Lebenslauf heute normal und nehmen zu! Ist es aber nicht! Bei einer Bewerbung nach Kündigung müssen Sie ehrlich und konstruktiv mit dem Thema umgehen.

Falsche Angaben im Lebenslauf sind ein schwerer Täuschungsversuch! Wir verstehen, dass sich das unangenehm oder peinlich anfühlt. Dieser Grund ist weniger schön. Nicht der Jobverlust oder dessen Gründe sind relevant, sondern wie Sie damit umgehen. Wie schreibt man eine Bewerbung nach betriebsbedingter Kündigung Nach einer betriebsbedingten Kündigung ist es wichtig, eine überzeugende Bewerbung zu erstellen, um sich erfolgreich auf neue Stellen zu bewerben.